Premessa

Francesco Deodato srl, consapevole dell’importanza di promuovere una cultura aziendale etica e trasparente, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Tale Modello, unitamente al Codice Etico e alle specifiche policy aziendali, mira a prevenire la commissione dei reati previsti dal decreto, garantendo la conformità dell’operato della società alle leggi e ai principi etici di riferimento.

L’adozione del MOG 231 rappresenta un impegno concreto da parte di Francesco Deodato srl nel promuovere un ambiente di lavoro sano e responsabile, basato su valori quali l’integrità, la correttezza e il rispetto delle regole.

In tale contesto, l’inserimento di specifiche clausole contrattuali nei rapporti con terzi (fornitori, consulenti, collaboratori, ecc.) assume un ruolo fondamentale per estendere l’impegno etico anche all’esterno dell’organizzazione. Tali clausole, volte a garantire il rispetto dei principi del MOG 231 e del Codice Etico da parte dei partner commerciali, rappresentano uno strumento efficace per prevenire il coinvolgimento della società in attività illecite e per tutelare la sua reputazione.

Importanza delle Clausole Contrattuali

Le clausole contrattuali previste nel documento allegato, ispirate alle linee guida emanate da autorevoli organismi e associazioni di categoria, mirano a:

• Sensibilizzare i partner commerciali sull’importanza del rispetto del MOG 231 e del Codice Etico di Francesco Deodato srl;
• Coinvolgere attivamente i partner commerciali nella prevenzione dei reati, richiedendo loro di adottare comportamenti conformi ai principi etici aziendali;
• Tutelare Francesco Deodato srl dal rischio di incorrere in responsabilità amministrativa derivante da illeciti commessi dai propri partner commerciali.

L’inserimento di tali clausole nei contratti rappresenta pertanto un elemento essenziale per garantire la compliance della società e per rafforzare la sua posizione nel mercato, dimostrando un impegno concreto nella promozione di una cultura aziendale etica e responsabile.